شش کلاهی که هر مدیرعامل باید به سر بگذارد

مديرعامل براي كسب بالاترين بهره‌وري در موقعيت شغلي خود، هم‌زمان بايد 6 نقش را ايفا كند. از ديگر سو، بايد بتواند بين اين 6 نقش تعادل مطلوب نيز برقرار سازد.

6 نقش يا 6 كلاهي كه مديرعامل بر سر مي‌گذارد، وابسته به فعاليت‌هاي متفاوتي است كه مقتضي سازمان يا اداره‌ي او است. آيا از اين 6 نقش يا 6 كلاه آگاهيد؟ آيا مي‌دانيد بيش‌ترين كلاهي كه مدير بايد بر سر بگذارد، كدام است؟
مديران اجرايي بايد وقت خود را صرف چه كارهايي كنند؟ در حقيقت مديران بايد شش نقش متفاوت را داشته باشند.
در اينجا شش كلاه (يا نقش‌هاي) گوناگونی را كه يك مديرعامل بايد به سر كند و ميان آن‌ها تعادل برقرار كند را با هم مرور مي‌كنيم:
•    كلاه معماري
مديران زماني اين كلاه را به سر دارند كه مدل كسب‌وكار، يعني پايه و اساس كل كسب‌وكار سازمان را طراحي مي‌كنند. آنان در اين مرحله روي سؤالات اساسي مانند اين‌كه «مشتريان چه كساني هستند»، كار مي‌كنند.

شرایط جدید انتخاب رییس بانک‌مرکزی تصویب شد

رییس کل بانک مرکزی از این پس با مدرک دکترای اقتصاد با گرایش‌های پولی و بانکی و سابقه مدیریتی، برای دوره‌ی کاری 5 ساله تعیین می‌شود.

اعضای مجمع تشخیص مصلحت نظام در جلسه روز شنبه‌ی خود مصوبه‌ای را به تصویب رساندند که براساس آن سه شرط برای عزل و نصب رییس کل بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران تصویب شد.
عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام درباره شرایط مصوب برای تعیین رییس کل بانک مرکزی چنین گفت: دوره کاری رییس کل بانک مرکزی 5 سال تعیین شده است که البته امکان انتخاب مجدد هم وجود دارد؛ ثبات سیاست‌های پولی یکی از اثرات تعیین دوره 5 سال برای فعالیت رییس کل بانک مرکزی است.